医療従事者の負担軽減及び処遇改善

当院では、医療従事者の負担軽減及び処遇改善のため、以下の取り組みを行っております。

負担軽減及び処遇改善のための取り組み

1. 1. タスクシフトの観点から職種横断的に業務遂行し、時間外勤務を削減する
   2. 診療報酬改定、診療体制等の変更に伴い臨機応変に対応する
   3. スキルアップできる職場環境の構築による業務効率化と人員適正の推進
   4. 看護職員夜間配置加算並びに急性期看護補助体制加算算定による看護職員の夜間勤務の負担軽減
   5. 院内保育所の利用者増を目的とした設備や行事の充実
   6. 産休・育休制度の充実
   7. 育児介護制度の促進
   8. 宿直翌日午後の勤務免除制度
   9. 宿日直体制から交代制勤務移行を目的とした人員の採用
   10. 育児短時間制度等を活用した短時間正規雇用医師の活用
   11. 働き方改革における医師、医療技術職のシフト化
   負担軽減及び処遇改善に資する計画

外来縮小の取り組み

1. 1. 看護専門外来の充実
   2. 地域の他の保険医療機関への逆紹介の推進（機能分化の取り組み）
   3. 選定療養費の見直しによる紹介状を持たない新規外来患者の抑制（機能分化の取り組み）

選定療養費について