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次世代法及び女性活躍推進法への取り組み
次世代育成支援対策推進法では、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、企業、国民がそれぞれの立場で次世代育成支援を進めていくこととされています。また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）では、女性の活躍推進の取組を着実に前進させるべく、一般事業主それぞれの責務を定め、雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するように努めることとされています。
地方独立行政法人市立大津市民病院では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、能力を十分に発揮できるようにするため、次世代法に基づき以下の行動計画を策定しています。また、女性活躍推進法に基づき以下の行動計画の策定及び男女の賃金の差異の情報公表を行っております。
次世代・女性活躍推進法一般事業主行動計画（PDF）
